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(Mainland China)
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Agent, Bureau d'achat, Distributeur, Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
9 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Australasie, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
9yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Hasbro, Disney, Mattel et Jockey ainsi que les grands supermarchés s'approvisionnent chez nous
BSCI-vérifié/Oeko-Tex Standard 100 conforme | 12 ans d'expérience professionnelle
Établi en 2008
Fujian Zonsun Import & Export Trade Co., Ltd produit principalement des sous-vêtements, des vêtements pour bébés, des vêtements de nuit et des maillots de bain en coton, coton/élasthanne, nylon, polyester et viscose/élasthanne.
Soutenu par un personnel bien formé et habile
Tous nos employés sont bien formés. Ils ont de bonnes connaissances dans la construction de vêtements et le suivi des commandes. Nous visons à fournir à nos clients des échantillons de bonne qualité et une livraison opportune.
Mise en œuvre d'un contrôle de qualité strict
Une vérification de qualité stricte dans chaque commande est requise dans notre société. Nous organisons la vérification des échantillons, l'inspection en ligne et l'inspection finale fréquemment pour nous assurer que les échantillons ou les marchandises sont de bonne qualité. Kinggo a dû corriger les défauts à temps pour gagner du temps et de l'argent.
Répondre aux exigences de la norme BSCI et Oeko-Tex 100
Nos usines sont approuvées par BSCI et Sedex et tous les tissus que nous achetons répondent aux exigences de la norme Oeko-Tex 100.
Contactez-nous aujourd'hui
Nous fournissons non seulement à Hasbro, Marvel, Mattel, Walt Disney et Jockey, mais aussi aux grands supermarchés. Nous espérons être votre fournisseur aussi bien. Renseignez maintenant.
Informations de base
Capital total
2 000 000 $ US à 2 999 999
Année de création
2008
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
3 000 000 $ US à 3 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
M&Co., Disney, Jocky and Palmers.
Conditions de paiement
L/C at Sight, TT 30% Advance and Balance at Sight of B/L
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
experienced Merchandiser, Expert QC
Grands comptes
SMYK S.A., INTERMARCHE, LAHALLE, SYSTEM U, M&CO.
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
福建中善进出口贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
91350582056147415R
Adresse de domiciliation de la société
福建省晋江市双龙西路166号世茂御龙湾曼哈顿M2幢1101室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
15000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
15
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
1992
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Shen Hu Town , JinJiang , Quanzhou, Quanzhou, Fujian, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
100% coton, coton/spandex, polyamide/spandex, bambou/spandex, modal/coton/spandex, modal/spandex, polyster/spandex
Machines/Processus de production
Machines à tricoter circulaires
Machines à coudre
Machines à fer
Machines d'inspection des aiguilles
Machines à coudre
Machines à fer
Machines d'inspection des aiguilles
Avantages du site
Notre usine est située à Quanzhou, province de Fujian. Nous avons des avantages de transport très pratiques-nous sommes à 100 kilomètres du port de Xiamen et à 20 kilomètres de l'aéroport de Jinjiang.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons 5 QC qui est expérience dans cette ligne depuis de nombreuses années. Ils vérifient tous les processus de production et s'assurent que les marchandises sont de bonne qualité.
Procédures de contrôle qualité
Ils sont une expérience dans la production. Ils ont vérifié chaque étape et pour s'assurer que la production se déroule bien, toutes les marchandises avant expédition seront inspectées selon AQL2.5
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Nous avons 2 concepteur de modèles et 8 personnes d'échantillonnage pour assurer la nouvelle collection développée pour notre client au plus tôt.
Procédures et pratiques
Nous faisons l'impression et le modèle selon les informations du client. Normalement, nous nous approvisionnons les tissus les plus similaires à la couleur Pantone, mais parfois nous produisons les matériaux corrects si le client en a besoin.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 1101, Building M2, Shimao Yulongwan Manhattan, No.166, Shuanglong West Road, Jinjiang City, Fujian Province
Date de constitution
2012/11/18
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
N° d’immatriculation
91350582056147415R
Capital autorisé
RMB5,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Ding Zhibin
Champ d’activité
Les articles généraux d'affaires sont: importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologie; agence d'importation et d'exportation; fabrication de chaussures; fabrication de vêtements; vente en gros de chaussures et de chapeaux; vente au détail de chaussures et de chapeaux; vente en gros de vêtements et d'accessoires; vente au détail de vêtements et d'accessoires; vente de produits textiles; Vente au détail d'articles et d'équipements de sport; vente en gros d'articles et d'équipements de sport; vente de produits de première nécessité; vente d'appareils ménagers; vente de produits en cuir; vente de produits en plastique; vente au détail de produits cosmétiques; vente en gros de produits cosmétiques; vente de matériaux de construction; vente de jouets; vente de fournitures de bureau; Vente en gros de produits de quincaillerie; vente au détail de produits de quincaillerie; vente au détail de pièces et accessoires automobiles; vente en gros de pièces et accessoires automobiles; vente en gros de motocyclettes et de pièces détachées; vente au détail de motocyclettes et de pièces détachées; vente de dispositifs médicaux de classe I; vente de dispositifs médicaux de classe II. (Sauf pour les éléments nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être menées de manière indépendante avec une licence commerciale conformément à la loi.)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Ding Zhibin;Ding Hongda
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Échantillons de frais de base sur le prix confirmé.
Pour les nouveaux clients, nous demandons toujours les frais de messagerie de l'acheteur.
Pour les nouveaux clients, nous demandons toujours les frais de messagerie de l'acheteur.
Services après-vente
Strictement QC sur les échantillons et les produits en vrac.
Services de trading
Activités commerciales
Équipe d'experts pour l'exportation et l'importation. Pour faire des affaires avec plus de 20 pays.
Gamme de produits
Sous-vêtements, vêtements de nuit, vêtements pour bébés, vêtements de sport, vestes et manteaux.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Nous avons des logtics experts pour les vêtements comme les sous-vêtements, les vêtements de nuit, les vêtements pour bébés, les vêtements de sport, les jacets et les manteaux.
Services OEM
Fournit un petit MOQ pour les sous-vêtements, vêtements de nuit, vêtements de bébé, vêtements de sport, vestes et manteaux.
Mesures de contrôle de la qualité
100% de vérification de qualité.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
FOB, CIF, FCA et autres.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ 1000 et délai d'exécution 60 jours.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Notre personnel est bon en langue anglaise.
Principaux domaines d'expertise
Négociation, conception, logistique, échantillonnage et sourcing.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nos usines ont de vieux travailleurs dans le tricot. Et la capacité est suffisante pour tous nos acheteurs et les nouveaux clients ont une quantité estimée comme: slips 500000pcs, boxers 400000pcs, ensembles gilet 150000pcs, T-shirt 200000pcs, maillots de bain, 100000 pièces, vêtements de jogging, 30000 pièces.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
250 à 299
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
Capacité mensuelle
50 000 à 59 999 Des dizaines
Production mensuelle
40 000 à 49 999 Des dizaines
Commande minimum
2 000 à 2 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est, Amérique du Nord
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
10 #, Pengqing South Rd,Chendai,Jinjiang Quanzhou, Fujian, Chine. Code postal: 362000.
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
Cassidy Liu
Titre d'emploi
Vendeur
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Cassidy@kinggoapparels.com
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